El impacto de la nueva reconversion monetaria en el pais para algunos pareciera ser un retroceso en el desarrollo comercial del estado para otros seria como una nueva manera de ver las finanzas con las transacciones con números decimales; hoy en dia el gobierno nacional esta implementando una campaña bastante extensa en el condicionamiento de la población para la llegada de esta nueva reconversión monetaria, ; muchos periodistas han escrito muchos artículos de prensa haciendo relación a esto, por ejemplo en Argentina se ha hecho esta reconversión en varias ocasiones en las ultimas decadas y de cierto si no se realizara en este pais el flujo de papel moneda en el país cada vez seria mayor y costoso.
Por otro lado para la población pareciera ser un retroceso no por el impacto economico sino por la vuelta al uso del sistema decimal, asi como ademas el llamado impacto psicologico en el sub consciente del individuo mas precisamente en su ego por la disminución en equivalencia de los llamados millones a un simple miles de bolivares, pero lo importante en este caso seria la rapida adaptación a los cambios para sobrevivir y seguir adelante en el sistema.
Por ejemplo en la pagina denomidada ( red-dbaccess.blogspot.com) , la variedad de comentarios hacerca de este tema nos dan una vision de lo tan variado que pueden ser los paradigmas, que estan afectando a todas las organizaciones; alli la propuesta para la reconversion monetaria publicada por ellos me parece muy adecuada por que esta denominada Estrategia FDE (Planificación por Fases, Análisis por Dimensiones, y Solución por Escenarios) esta mas estructurada a considerar aquellas organizaciones que puedan ser afectadas por esta situación .
Por otro lado si bien es cierto que esta reconversion afecta a todas las organizaciones como tal, está generando gastos a estas y horas de trabajo, planificacion, como se puede apreciar en la memoria y cuenta del primer semestre 2007 del banco Caribe en la cual se puede apreciar claramente http://www.bancaribe.com.ve/uploads/memoria_semI_2007_parteI.pdf.
Otro articulo que me llamo la atencion fue el de la pagina http://servicio.cid.uc.edu.ve/derecho/revista/idc26/26-7.pdf llamado LA FLEXIBILIDAD: NUEVO PARADIGMA DE LAS RELACIONES LABORALES creado por Luisa Benavides de Castañeda Docente e Investigadora del Instituto de Derecho Comparado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Carabobo en el cual en este documento se especifica un concepto flexibilizador el cual hace referencia a los mecanismos jurídicos, reformas y estrategias destinadas a quitar rigidez a la legislación laboral a fin de permitir que el factor trabajo se "acomode", se "adapte" fácilmente a las necesidades y conveniencias del sistema productivo; este concepto me parece muy aprovechable a nivel de la llamada adaptabilidad de las organizaciones y me parece muy positivo la manera en que esta estructurado.
Otro documento el cual me agrado mucho es de Mexico de la dirección http://www.saprin.org/mexico/research/mex_3_teoria.pdf , con el titulo CONCEPCIONES Y DISEÑOS DE POLÍTICAS DE AJUSTE ESTRUCTURAL, explica muy detalladamente la manera de diseñar estas politicas aplicandose a las estructura de una organizacion, comenzando por la logica estructural, la vision de la realidad y la grafica del proceso de postulacion haciendo referencia a diversos ejemplos a travez de la historia y tambien de la posicion de otros autores.
El articulo de la revista Colombiana Ihttp://colombiainternacional.uniandes.edu.co/view.phpo menciona cito
".Es difícil intentar ser conclusivo sobre la naturaleza del mundo actual. De una parte, las relaciones internacionales están en un proceso de definición tras el fin de la guerra fría. De otra parte, el aparato conceptual con que interpretamos la vida internacional se muestra claramente insuficiente. Por último, como nos lo enseñan las tesis posmodernistas, probablemente no pueda existir una teoría de las relaciones internacionales que abarque el complejo mundo presente. Si los factores y actores internos inciden en la proyección que le imprima un determinado país a su política internacional y el "orden mundial" constituye el contexto global de las relaciones internacionales, el sistema mundial, tal como lo hemos descrito en páginas anteriores, actúa como marco estructural y relacional de la política internacional. Los acontecimientos y procesos globales contemporáneos tienden a privilegiar este último aspecto. "
Hugo Fazio Vengoa*
Siendo asi esto nos permitiria entender la complejidad de las organizaciones frente al la naturaleza del mundo actual en la yo resumo para sobrevivir deberia existir un muy alto nivel de adaptabilidad.
